Італія, Греція та Нідерланди оновили правила найму за програмою ЄС для висококваліфікованих працівників (EU Blue Card), полегшивши кілька процедур.
У Італії роботодавці тепер можуть подавати запити на найм іноземних працівників онлайн через портал Міністерства внутрішніх справ. Для отримання Blue Card в Італії, іноземці повинні мати трудовий договір або оффер мінімум на рік, вищу освіту та не менше 5 років досвіду роботи за основним профілем. Мінімальна заробітна плата для кандидатів повинна бути в 1,5 рази вищою за середній рівень по країні, повідомляє портал VisaGuide.
У Греції, починаючи з червня, іноземці, які в’їхали до країни за безвізовим режимом або мають короткострокову візу типу C, можуть подавати заяву на Blue Card. Крім того, висококваліфіковані працівники тепер можуть вибрати, чи хочуть вони пройти процедуру попереднього відбору.
Нідерланди також оновили своє законодавство. З 12 червня кандидати з п’ятирічним досвідом у необхідній сфері можуть претендувати на Blue Card навіть без вищої освіти. Термін дії Blue Card збільшено з 4 до 5 років, а мінімальний поріг заробітної плати знижено.
Нагадаємо, що Європейська рада раніше затвердила директиву, яка спрощує правила працевлаштування іноземців у ЄС.
Італія, Греція та Нідерланди оновили правила найму за програмою ЄС для висококваліфікованих працівників (EU Blue Card), полегшивши кілька процедур.
У Італії роботодавці тепер можуть подавати запити на найм іноземних працівників онлайн через портал Міністерства внутрішніх справ. Для отримання Blue Card в Італії, іноземці повинні мати трудовий договір або оффер мінімум на рік, вищу освіту та не менше 5 років досвіду роботи за основним профілем. Мінімальна заробітна плата для кандидатів повинна бути в 1,5 рази вищою за середній рівень по країні, повідомляє портал VisaGuide.
У Греції, починаючи з червня, іноземці, які в’їхали до країни за безвізовим режимом або мають короткострокову візу типу C, можуть подавати заяву на Blue Card. Крім того, висококваліфіковані працівники тепер можуть вибрати, чи хочуть вони пройти процедуру попереднього відбору.
Нідерланди також оновили своє законодавство. З 12 червня кандидати з п’ятирічним досвідом у необхідній сфері можуть претендувати на Blue Card навіть без вищої освіти. Термін дії Blue Card збільшено з 4 до 5 років, а мінімальний поріг заробітної плати знижено.
Нагадаємо, що Європейська рада раніше затвердила директиву, яка спрощує правила працевлаштування іноземців у ЄС.
За матеріалами: Діаспора
