За оцінками Українського інституту майбутнього (УІМ), за останні 10 років було втрачено майже 50% трудового капіталу.
Український ринок праці зазнав серйозних змін за останнє десятиліття. За даними Українського інституту майбутнього (УІМ), з 2013 року кількість зайнятого населення зменшилася з 19,3 мільйона до 9 мільйонів у 2023 році. Це свідчить про втрату майже 50% трудового капіталу країни. Причини цього явища включають економічні труднощі, політичну нестабільність, війну на сході країни та масову міграцію.
Залучення мігрантів в Україну стає однією з можливих стратегій подолання дефіциту на ринку праці. Досвід інших країн показує, що це може бути ефективним рішенням.
Приклади успішного залучення трудових мігрантів
Румунія: Після вступу до Європейського Союзу значна частина румунського населення виїхала на заробітки до західних країн. У відповідь на цей відтік Румунія почала залучати робітників з Азії на низькокваліфіковані роботи, що дозволило частково компенсувати втрати на ринку праці.
Ізраїль: Ще у 2015 році Ізраїль розпочав співпрацю з урядом Непалу щодо найму працівників для агросфери. Це дозволило забезпечити сільське господарство необхідною робочою силою та сприяти розвитку галузі.
Катар: Для проведення чемпіонату світу з футболу у 2022 році Катар залучив понад 200 000 працівників з Пакистану. Це допомогло реалізувати масштабні інфраструктурні проекти в короткі терміни.
Україна як привабливий напрямок для трудових мігрантів
Україна має потенціал стати привабливою країною для трудової міграції завдяки кільком факторам:
- Вища заробітна плата: У порівнянні з багатьма країнами Азії та Африки, заробітна плата в Україні є значно вищою, що може стати вагомим аргументом для потенційних мігрантів.
- Кращі умови праці: Впровадження сучасних стандартів та покращення умов праці можуть зробити Україну привабливою для кваліфікованих і некваліфікованих працівників.
- М’який клімат: Порівняно з багатьма іншими країнами, клімат в Україні є м’якшим, що також може бути додатковою перевагою.
Якщо економічно активне населення не повернеться в Україну, народжуваність не зростатиме, а мобілізовані продовжуватимуть служити в ЗСУ, то залучення трудових мігрантів стане неминучим кроком для збереження та розвитку економіки країни.
Залучення іноземних працівників може стати вирішенням трудової кризи та стимулом для подальшого економічного зростання України. Проте, для реалізації цього потенціалу необхідно впроваджувати комплексні реформи та створювати сприятливі умови для мігрантів.
За матеріалами: Forbes
