У 2024 році щонайменше п’ять країн Європейського Союзу вирішили пом’якшити вимоги для отримання Blue Card — дозволу на роботу для висококваліфікованих іноземних фахівців. Це рішення пов’язане із гострою нестачею робочої сили у цих державах.
Словаччина внесла зміни з середини літа 2024 року, знизивши вимоги до професійного досвіду та розширивши коло претендентів, яких можуть наймати місцеві роботодавці. Окрім того, збільшено термін дії Blue Card, а вимоги до мінімальної заробітної плати були знижені, що полегшує отримання цієї картки.
Естонія спростила процес отримання Blue Card, дозволивши іноземцям подавати заявки навіть без диплома про вищу освіту. Відтепер достатньо мати принаймні п’ять років професійного досвіду у відповідній сфері, що відкриває двері для більшого кола фахівців.
Греція також внесла суттєві зміни до своїх правил. Країна тепер дозволяє особам, які перебувають у безвізовому режимі або мають короткострокові візи, подавати заявки на отримання Blue Card. Крім того, змінено вимоги щодо попередньої перевірки претендентів: цей процес став добровільним, що зменшує бюрократичні перепони для іноземців.
Італія зробила крок до цифровізації процесу, дозволивши роботодавцям подавати онлайн-запити на іноземних працівників, які мають Blue Card. Це нововведення покликане пришвидшити процес найму та полегшити бюрократичну тяганину.
Швеція заявила про наміри переглянути вимоги до мінімальної заробітної плати для тих, хто планує отримати Blue Card. Цей крок, імовірно, спрямований на залучення більшої кількості іноземних фахівців, які можуть сприяти розвитку економіки країни.
Ці зміни свідчать про те, що країни ЄС активно шукають шляхи подолання дефіциту робочої сили, спрощуючи умови для залучення висококваліфікованих працівників з-за кордону.
За матеріалами: Shengen
