Чеські журналісти провели розслідування щодо умов праці українських біженців, які працюють через місцеві агенції з працевлаштування. Виявлено численні випадки експлуатації, що включають порушення трудових прав, штрафи та неналежні умови праці.
Одним із найбільш шокуючих прикладів є історія українця, який приїхав до Чехії два роки тому та працював менеджером хостелу через агенцію Pokrov International у місті Пльзень. За рік роботи він мав лише два дні відпустки і не отримував оплату за понаднормову роботу. Після звільнення, агенція не виплатила йому зарплату за останній місяць. Інші працівники цієї ж агенції підтвердили аналогічні проблеми із невиплатою зарплат.
Розслідування також показало, що агенції з працевлаштування часто занижують вартість робочої сили, застосовуючи різноманітні штрафи, стягнення за житло, або ж встановлюючи мінімальну зарплатню у контрактах, яка значно нижча за ринкову.
Офіційні дані свідчать, що близько третини біженців у Чехії працюють через такі агенції, але журналісти стверджують, що реальна цифра може сягати половини від загальної кількості працевлаштованих біженців. Особливо вразливими є ті, хто має низьку кваліфікацію або недостатньо інтегрувався у чеський ринок праці, включаючи українців, які вже давно проживають у Чехії.
Контроль за діяльністю агенцій залишається складним завданням. Органи трудової інспекції часто не мають достатніх ресурсів для проведення перевірок, а втручання можливе лише після звернення працівника до суду. Однак, через складність та тривалість цього процесу, більшість біженців уникають юридичних дій, залишаючись беззахисними перед експлуатацією.
За матеріалами: Чеські новини
