сб, 05 вер. 2026 Київ 09:17Берлін 08:17Лондон 07:17 UKR / DE / EN
Важливо
Саботаж на підстанціях: розслідування в Бранденбурзі та Північному Рейні-ВестфаліїПутін назвав німецькі санкції після знахідки дрона «серйозною помилкою»Нова Sternbrücke в Гамбурзі знову відкрита для залізничного рухуІспанія: масові протести проти міграційної політики СанчесаПутін вимагає референдум у Вірменії – Пашинян відмовляєУкраїна закликає ЄС запровадити ембарго на постачання глинозему до Росії

Ринок праці скорочується: вихід на пенсію бебі-бумерів залишає прогалину

Німецький ринок праці скорочується. Як повідомляє Інститут досліджень ринку праці та професій (IAB), зайнятість падає, оскільки покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, а молодих працівників недостатньо.

Ринок праці скорочується: вихід на пенсію бебі-бумерів залишає прогалину
Фото: tagesspiegel.de

Німецький ринок праці скорочується. Як повідомляє Інститут досліджень ринку праці та професій (IAB), зайнятість падає, оскільки покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, а молодих працівників недостатньо.

Барометр ринку праці Інституту досліджень ринку праці та професій (IAB) показує негативну динаміку: компонент зайнятості опустився нижче позначки 100, що сигналізує про несприятливий розвиток. Водночас компонент безробіття зріс і майже зрівнявся з ним. «Демографічне скорочення остаточно дісталося ринку праці», – заявив дослідник IAB Енцо Вебер під час презентації барометра.

Барометр базується на прогнозах усіх німецьких агентств зайнятості на найближчі три місяці. Досі порівняно сприятлива ситуація із зайнятістю робила загальну картину більш позитивною. Однак тепер тиснуть кілька факторів: багаторічна економічна слабкість, наслідки геополітичних конфліктів, зниження міграції та скорочення потенціалу робочої сили. «Багаторічна економічна слабкість та економічні наслідки геополітичних конфліктів, а також зниження міграції та скорочення потенціалу робочої сили тиснуть на зайнятість з різних боків», – зазначив Вебер.

По суті, це означає: багаточисельні покоління бебі-бумерів виходять на пенсію, а молодих працівників недостатньо. Вільні вакансії не можуть бути заповнені, загальна зайнятість падає.

Джерело: www.tagesspiegel.de