Як повідомляє Tagesspiegel з посиланням на банк КфВ, дефіцит кваліфікованих кадрів у Німеччині значно скоротився порівняно з піком майже чотири роки тому. У другому кварталі 2026 року лише 21% компаній заявили, що відчувають нестачу фахівців. У третьому кварталі 2022 року цей показник становив 49,7%.
Однак покращення зумовлене не збільшенням пропозиції кваліфікованих працівників, а тривалою економічною слабкістю. Компанії, особливо в промисловості, скорочують найм через падіння попиту, високі ціни на енергоносії та міжнародний конкурентний тиск. У промисловості лише 14% підприємств повідомили про нестачу персоналу.
Головний економіст КфВ Дірк Шумахер заявив, що зниження зумовлене насамперед слабкою кон’юнктурою. Щойно економіка відновиться, проблема, ймовірно, повернеться. Особливо постраждалими залишаються галузі зі стабільним попитом, як-от основне будівництво, де майже третина підприємств повідомляє про брак кадрів. У сфері послуг цей показник становить 25%, особливо в юридичному та податковому консультуванні, транспорті, гастрономії, а також в архітектурних та інженерних бюро.
Малі та середні підприємства (МСП) страждають більше за інших: у квітні 2026 року 22% середніх підприємств повідомили про обмеження, тоді як серед великих компаній цей показник становив 19,3%. У обробній промисловості 18,3% МСП скаржилися на нестачу кадрів, але лише 8% великих підприємств. Шумахер закликав не послаблювати заходи протидії, назвавши ключовими важелями навчання, безперервне навчання, підвищення рівня зайнятості жінок та літніх людей, а також цільову імміграцію кваліфікованих працівників.
Джерело: www.tagesspiegel.de
