З 8 червня 2026 року Німеччина формально порушує право ЄС. Термін імплементації директиви ЄС про прозорість оплати праці в національне законодавство минув, не було ухвалено жодної статті. Лише три держави-члени — Словаччина, Італія та Литва — дотрималися строку. Австрія також не встигла, але затримка Німеччини викликає особливо гостру критику через постійний розрив в оплаті праці між чоловіками та жінками.
Гендерний розрив в оплаті праці в Німеччині становить 15,6 відсотка — найвищий показник серед великих економік ЄС. Директиву ухвалили ще 2023 року, але законодавчий процес у Берліні застряг через суперечки в коаліції. Міністерка у справах сім’ї Ліза Паус (Зелені), відповідальна за це досьє, наполягає на «малобюрократичній» імплементації. Її міністерство планує завершити процес до початку 2027 року.
Цей графік викликав обурення профспілок та опозиційних партій. IG Металл назвала затримку «політичним провалом». Соціал-демократи звинувачують Паус у прямому блокуванні. Крило робітників у ХДС наполягає на виключенні чинних тарифних угод — крок, який має зменшити навантаження на підприємства. За поточним графіком міністерства у справах сім’ї звітні зобов’язання та розширені права на інформацію набудуть чинності не раніше червня 2028 року.
Джерело: www.ad-hoc-news.de
