Промисловість Німеччини втрачає вагу на ринку праці. Згідно з дослідженням Фонду Бертельсмана, кількість працівників у промисловості впала до десятирічного мінімуму. Наразі в промисловості працює близько 6,6 мільйона осіб — їхня частка серед усіх зайнятих знизилася з 22 відсотків у 2014 році до 19 відсотків.
Причиною спаду є не масові звільнення, а змінена практика найму: компанії вагаються заповнювати вакансії, що звільняються. Науковці Інституту німецької економіки (IW), які підготували дослідження на замовлення Фонду Бертельсмана, говорять про зростаючий розрив між новими наймами та звільненнями. З 2019 року кількість нових наймів знижувалася значно швидше, ніж кількість завершених трудових відносин.
«Скорочення нових наймів є тривожним сигналом для майбутнього розвитку зайнятості», — заявила Луїза Кунце, експертка з ринку праці Фонду Бертельсмана. На її думку, необхідно відновити попит на робочу силу в промисловості та підвищити динаміку на ринку праці. Тільки так знову з’являться можливості для початківців, а зміна професії стане легшою.
Промисловість втратила привабливість для працівників. Перевага в зарплаті на початкових посадах порівняно з іншими галузями скоротилася з 20,4 відсотка у 2014 році до 10,4 відсотка у 2024 році. У працівників із тривалим стажем перевага зменшилася з 16,5 до 8,7 відсотка. Втім, ризик втратити роботу у 2024 році був нижчим, ніж десять років тому.
Дослідження публікується напередодні Дня промисловості 22 та 23 червня в Берліні, на якому очікується також канцлер Фрідріх Мерц (ХДС). Федеральне об’єднання німецької промисловості раніше попереджало, що «Маде ін Германи» перебуває під масивним тиском. Федеральний уряд оголосив, що до середини липня представить пакет реформ, зокрема щодо пенсій, скорочення бюрократії та гнучкості на ринку праці.
Джерело: www.tagesspiegel.de
