Український уряд розробляє нову контрактну структуру для солдатів, яка встановлює чіткі терміни служби для нових рекрутів та існуючих військовослужбовців. Цю реформу було узгоджено представниками Міністерства оборони, Генерального штабу та Офісу Президента. Заплановані контракти включають три типи термінів служби: десять місяців для активних солдатів, 14 місяців для нових рекрутів та два роки для інших посад.
Додатково, мінімальна зарплата для солдатів у тилу підвищується з 20 000 до 30 000 гривень. Командири різних рангів отримають підвищення зарплати приблизно на 100 відсотків. Для солдатів, які підписують "бойові контракти", пропонується ризикова премія до 40 000 гривень на день, залежно від типу завдань.
Реформа також передбачає гарантовану демобілізацію та індивідуальний розрахунок термінів повернення на службу. Ці заходи мають на меті підвищити привабливість військової служби та підтримати набір нових солдатів, повідомляє AIN. UA.
