Wer in Deutschland mit Schnupfen und Fieber im Bett liegt, kann sich bislang oft den Weg in die Praxis sparen: Ein Anruf genügt, und die Krankschreibung kommt per Post oder digital. Dieses Verfahren soll abgeschafft werden. Bis es so weit ist, gelten die bisherigen Regeln – und die sollte man kennen, bevor die Erkältungswelle richtig anrollt.
Was gilt heute?
Seit dem 7. Dezember 2023 dürfen Arztpraxen eine Arbeitsunfähigkeit auch telefonisch feststellen. Nach der Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) setzt das voraus, dass die Patientin oder der Patient der Praxis bereits bekannt ist, keine schweren Symptome hat und eine Videosprechstunde nicht möglich ist. Die erste Bescheinigung gilt für höchstens fünf Kalendertage. Für eine Folgebescheinigung muss man in der Regel in die Praxis kommen. Einen Rechtsanspruch auf die telefonische Variante gibt es nicht – die Praxis entscheidet.
Per Videosprechstunde reicht der Rahmen weiter: bis zu sieben Tage für bekannte, bis zu drei Tage für unbekannte Patienten. Wer in Deutschland noch keinen festen Hausarzt hat, bekommt telefonisch also meist nichts – hier hilft der Weg über eine Videosprechstunde oder die Praxis vor Ort.
Gegenüber dem Arbeitgeber gilt weiter die gesetzliche Grundregel: Dauert die Krankheit länger als drei Kalendertage, muss die ärztliche Bescheinigung am folgenden Arbeitstag vorliegen. Der Arbeitgeber darf sie aber schon früher verlangen; manche Verträge sehen das ausdrücklich vor.
Was plant die Koalition – und was ist schon beschlossen?
Der Koalitionsausschuss von Union und SPD hat sich am 1. Juli 2026 darauf verständigt, die Telefon-AU zu streichen und eine Krankschreibung ab dem ersten Krankheitstag zu verlangen. Kanzler Friedrich Merz (CDU) begründete das mit den seit Corona stark gestiegenen Krankenständen: „Wir finden uns mit den nach Corona exorbitant gewordenen Krankenständen in den Unternehmen nicht ab.“ Auf der Regierungspressekonferenz am 30. Oktober bekräftigte die Regierung die Pläne. Ein Referentenentwurf wird vorbereitet; stellvertretender Regierungssprecher Sebastian Hille zeigte sich laut Stuttgarter Zeitung zuversichtlich, dass es bis Jahresende eine Entscheidung gibt. Ein Inkrafttreten zum 1. Januar 2027 gilt als denkbar, ist aber nicht bestätigt. Bislang ist nichts davon Gesetz.
Rechtlich sind zwei Stellen betroffen: Die Pflicht zur Vorlage regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz, die Telefon-AU eine G-BA-Richtlinie, mit deren Änderung der Gesetzgeber den G-BA per Gesetz beauftragen könnte. Nach den bisherigen Berichten könnte die Vorlagepflicht als Rahmenregel gelten, von der Tarif- oder Betriebsvereinbarungen abweichen dürfen. Zusätzlich sind härtere Strafen für falsche Atteste und eine freiwillige Teilkrankschreibung (25, 50 oder 75 Prozent der Arbeitszeit) im Gespräch.
Wer streitet worüber?
Die Bundesärztekammer nennt das Vorhaben einen Affront gegen die Ärzteschaft, weil es sie unter Generalverdacht stelle. Im Bundestag sagte Grünen-Politikerin Ricarda Lang in der Aktuellen Stunde am 10. Juli: „Was zum Teufel soll das?“ Auch die SPD-Seite hat Fragen; CDU-Gesundheitspolitikerin Simone Borchardt verwies dagegen auf „Potenziale für Missbrauch“ und darauf, dass die Telefon-AU als Corona-Ausnahme begann. Die Kritik der Praxen: mehr Bürokratie und volle Wartezimmer mitten in der Infektsaison.
Unsere Einschätzung: Dass die Telefon-AU fällt, ist politisch beschlossene Absicht, der Zeitplan aber offen – ein Start Anfang 2027 ist plausibel, ein späterer genauso. Wer Kinder hat oder oft Schichtdienst leistet, sollte sich jetzt eine Hausarztpraxis suchen, die man im Krankheitsfall auch persönlich oder per Video erreicht, und im Arbeitsvertrag nachlesen, ab welchem Tag ein Attest verlangt wird.
Quellen: G-BA, Stuttgarter Zeitung, Apotheke Adhoc (dpa), Deutsches Ärzteblatt
